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안녕하세요 벨언니입니다.
이번시간에는 2025년 육아휴직 급여에 관해 이야기하도록 하겠습니다. 많은 부모님들이 육아휴직을 통해 아이와 함께하는 소중한 시간을 가지길 원하시죠. 하지만 육아휴직 급여에 대한 정보는 복잡할 수 있습니다.
그래서 아래의 글에서 육아휴직 급여의 신청 자격, 제출 서류, 신청 방법, 급여 계산기 사용법 그리고 2025년 달라진 육아휴직 급여 정책에 대해 자세히 알아보겠습니다.
2025년 육아휴직급여
육아휴직급여 지급을 통한 가정과 직장의 양립지원으로 근로자의 고용안정과 경제활동 참가율 제고를 도모하기 위해 생겨난 제도입니다. 2025년부터 육아휴직 급여가 대폭 개선되는데요. 부모님들이 육아휴직을 통해 안정적인 경제적 지원을 받을 수 있도록 정부에서 다양한 정책을 마련하고 있습니다.
특히, 육아휴직 급여는 최대 2.5백만 원으로 인상되며, 이는 많은 가정에 큰 도움이 될 것입니다.
육아휴직 관련 법령 개정안
| 현 행 | 개 정 | |
| 육아휴직 급여액 | ✅ 월 최대 150만원 ✅ 1년 육아휴직 전체 급여 1,800만원 |
✅ 월 최대 250만원 ✅ 1년 육아휴직 전체 급여 2,310만원 ✅ 사후지급 폐지 |
| 부모 함께 육아휴직제 (자녀 생후 18개월 이내) |
✅ 첫 달 상한액 200만원 | ✅ 첫 달 상한액 250만원 |
| 한부모 근로자 | ✅ 1~3개월 상한액 250만원 ✅ 이후 150만원 |
✅ 1~3개월 300만원 ✅ 4~6개월 200만원 ✅ 이후 160만원 |
※ 2025년 1월 1일부터 시행
2025년 육아휴직급여 신청 안내
신청자격
✅ 남녀고용평등법상에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자
✅ 피보험 단위기간이 180일 (과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험 기간은 제외) 이상
✅ 육아휴직을 시작한 날 이후
지원내용
1️⃣ 육아휴직
👉 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우 사업주는 최대 1년간 육아휴직을 허용하여야 합니다.
※ 무급 : 사업주는 임금 지급 의무 ❌
2️⃣ 육아휴직급여
👉 고용센터에서 최대 1년간 급여 지원
👉 육아휴직 1~12개월간 : 통상임금 80% (상한액 150만 원, 하한액 70만 원)
👉 6+6 부모육아휴직제 : 생후 18개월 이내 자녀를 대상으로 부모 모두 육아휴직 사용 시, 부모의 첫 6개월 육아휴직급여를 통상임금의 100% (상한 200~450만 원)으로 지급
※ 첫 1개월 : 200만 원, 첫 2개월 : 250만 원, 첫 3개월 : 300만 원 상한, 첫 4개월 : 350만 원, 첫 5개월 : 400만 원, 첫 6개월 : 450만 원 상한
👉 한부모 근로자 육아휴직급여 : 첫 3개월은 통상임금 100% (상한 250만 원), 4개월 이후 통상임금 80% (상한 150만 원)
신청절차
1️⃣ 신청기간
👉 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청 (고용보험법 제70조 제2항)
2️⃣ 신청방법
👉 가까운 고용센터를 방문하거나 온라인, 우편으로 신청
3️⃣ 구비서류
👉 육아휴직 급여 신청서
👉 육아휴직 확인서 1부
👉 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료 (임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부
👉 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부
지원금 모의계산
육아기근로시간단축급여 계산해보기
www.work24.go.kr
❗문의처 : 고용노동부 고객상담센터 (☎1350)❗